Empresa Confidencial
· São Paulo-SP
Analista de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
3 vagas
Híbrido
CLT
R$ 6.800 – R$ 7.200
Descrição
O Analista de Treinamento e Desenvolvimento é responsável por identificar necessidades de capacitação, estruturar programas de aprendizagem e acompanhar o desenvolvimento de competências dos colaboradores.
Sua atuação é essencial para organizações que desejam fortalecer a qualificação de suas equipes e promover uma cultura de aprendizagem contínua.
Objetivo do cargo
Planejar, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados às estratégias da organização.
Principais responsabilidades
Levantar necessidades de treinamento;
Elaborar trilhas de aprendizagem;
Desenvolver materiais didáticos;
Contratar fornecedores e facilitadores;
Organizar treinamentos presenciais e on-line;
Avaliar resultados das capacitações;
Monitorar indicadores de aprendizagem;
Apoiar programas de liderança e desenvolvimento de carreira.
Requisitos
Requisitos
Ensino Superior em Psicologia, Pedagogia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência em T&D;
Conhecimento em metodologias de aprendizagem e educação corporativa.
Hard Skills
Educação Corporativa;
Design Instrucional;
LMS (Learning Management System);
Gestão de Projetos;
Pacote Office;
Ferramentas de apresentação;
Avaliação de treinamentos.
Soft Skills
Comunicação;
Criatividade;
Planejamento;
Organização;
Trabalho em equipe;
Visão estratégica.
Diferenciais
Pós-graduação em Educação Corporativa;
Certificações em Design Instrucional;
Conhecimento em metodologias ativas;
Experiência com plataformas de ensino.
Benefícios
Plano de Saúde;
Vale Alimentação;
Seguro de Vida;
Auxílio Educação;
Participação nos Lucros.
Prazo de inscrição: 30/11/2026